Doorstroomopleiding voor medewerkers in een MWB

Doorstroomopleiding voor medewerkers in een MWB

Nieuw - Ook Blended in 2023!

Vorming

Over deze vorming

De doorgroeiopleiding sluit naadloos aan bij de vorming OntPOP jezelf. Maatwerkers die de vorming OntPOP jezelf niet hebben gevolgd kunnen ook deelnemen aan deze opleiding.
In het kader van het maatwerkdecreet krijgen maatwerkers, voor wie dit tot de mogelijkheden behoort, de kans om intern of extern door te groeien. Tijdens deze opleiding zoemen we in op de functie: Voorwerker.

Ook werknemers die deze functie al langer uitoefenen zijn welkom in de opleiding. Ervaringsgericht bijleren staat centraal en de focus ligt op het versterken van een aantal generieke competenties zoals:

  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Instructies begrijpen en opvolgen
  • Goed communiceren met leidinggevenden
  • Zich gedisiplineerd opstellen
Aanvullend leren de deelnemers aan de hand van concrete (werk)situaties en praktische oefeningen de basisprincipes van conflicthantering (Thomas Kilmann) en probleemoplossend denken (SOGO) kennen.
Als VTO-verantwoordelijke kan u deze opleiding aanvragen op basis van drie verschillende opleidingsnoden:
  1. Reeds aanwezige competenties versterken
  2. In functie van doorgroei naar een nieuwe taak binnen het maatwerkbedrijf
  3. In functie van doorstroom naar het NEC

Indien deze opleiding als doelstelling heeft om de werknemers te laten doorstromen naar een specifieke functie, anders dan die van voorwerker, is een grondige voorbespreking essentieel. De opleiding kan dan, daar waar nodig, afgestemd worden op de noden van het maatwerkbedrijf en de deelnemers. Op basis van dit gesprek en het functieprofiel werken we de opleiding deels op maat uit. De voorbereiding van de opleiding gebeurt in samenwerking met het maatwerkbedrijf.

Maximum 12 deelnemers

Terug naar overzicht

Ik heb interesse in een vorming