Open via VIVO of Groep Maatwerk 2024: 1 dag (8u)  - Zie planning 2024

In Company: 1 dag (8u) 

Geef je medewerkers de kans om te groeien en haal samen het beste uit hen naar boven. Het ondersteunen van je medewerkers om zelf optimaal hun job uit te oefenen, is vaak niet voldoende. Lukt het je ook om medewerkers te ‘empoweren’?

In deze opleiding leer je eerst te kijken naar de mogelijkheden van je medewerkers. Want ook leidinggeven is maatwerk.

Leiden versus lijden

Hoe werk je samen met medewerkers die hun eigen solistische koers varen of weerstand bieden bij verandering of afspraken? En hoe motiveer je jouw team wanneer resultaat of kwaliteit een next level vraagt?

Je hebt het vast al zelf gemerkt: leiderschap is coachen en maatwerk. Bij elke vraag of actie van een medewerker kun je als leidinggevende anders reageren: met meer of minder inhoudelijke sturing (taak), met meer of minder complimenten (mens).

Hoe bepaal je nu wat je moet doen?

Focus

Met coachend leiderschap richt je je aandacht op de ontwikkeling en ontplooiing van individu en van je team. Hierbij leg je de nadruk op iemands potentiële kwaliteiten waardoor persoon en team meer plezier zullen ervaren en betere resultaten zullen afleveren. Door deze samenwerking word je effectiever in je rol als leidinggevende. Tijdens deze opleiding krijg je handvatten aangereikt om je coachingsvaardigheden nog meer te ontwikkelen en in te zetten.

Als je alleen taakgericht leidinggeeft, krijg je vroeg of laat ontevreden medewerkers. Als je alleen  ensgericht leidinggeeft, merk je vroeg of laat dat bepaalde taken niet of te laat klaar zijn.

De ene vorm van leidinggeven kan niet zonder de andere.

Na deze opleiding kan je vlot switchen tussen taak - en mensgericht leidinggeven en voel je beter aan welke ondersteuning een maatwerker nodig heeft om te kunnen groeien in zijn job.

Zo creëer je taakvolwassenheid en gemotiveerd maatwerkers.

Op een ervaringsgerichte manier met de nodige behapbare theorie behandelen we in deze opleiding de vier onderstaande pijlers.

• Instrueren
• Begeleiden
• Coachen
• Delegeren

Deze verdiepingsmodule bouwt verder op het lesdeel ‘begeleidingsstijl’ uit onze basisopleiding voor monitoren.