Open Groep Maatwerk: 2 dagen (16u) klassikaal

In Company: 2 dagen (16u) klassikaal

In het maatwerkbedrijf van vandaag staat competentieontwikkeling van de werknemers centraal. Maatwerkcoaches spelen hierbij een belangrijke rol. Tijdens de opleiding krijgen de deelnemers een antwoord op volgende vragen.

• Wat is mijn rol als POP-coach?
• Welke competenties maken iemand een goede POP-coach?
• Hoe ga ik om met weerstand in een gesprek?
• Hoe motiveer ik iemand?
• Welke methodieken kunnen mij ondersteunen in een “moeilijk” gesprek?
• Hoe bespreek ik competenties?
• Wat is een SMART-actieplan, en waar zit de meerwaarde?
• Hoe vertaal ik een POP-gesprek naar een schriftelijk verslag?
• Daarnaast krijgen de deelnemers veel ruimte om op een ervaringsgerichte manier te oefenen met enkele methodieken die tijdens een POP-gesprek ingezet kunnen worden.

Na deze vorming hebben de deelnemers een helder beeld over het verloop van het POP-proces binnen hun organisatie, weten ze een POP-gesprek aan te pakken en hebben ze inzicht verworven in de invloed die zij als POP-coach kunnen hebben. Tot slot worden ze uitgedaagd om stil te staan bij hun eigen talenten en groeikansen als POP-coach. Aan de slag!