! Samenwerken in diverse teams
NIEUW | Deze opleiding heeft een erkenning VOV (32u)
Vorming
Over deze vorming
Deze 4-daagse opleiding heeft een erkenning VOV 32u.
De rode draad doorheen de opleiding ‘Samenwerken in diverse teams’ is het ontwikkelen van de kennis, vaardigheden en attitudes om op een respectvolle manier samen te werken binnen een steeds diversere werkomgeving. Waar maatwerkers vroeger vaak samenwerkten in relatief homogene teams, werken zij vandaag steeds vaker samen met collega's die verschillen in achtergrond, talenten, persoonlijkheid, ondersteuningsnoden en expertise. Die evolutie wordt onder meer versterkt door technische specialisatie, de uitbouw van enclaves en de toenemende samenwerking tussen organisaties en partners.
Deze opleiding sluit aan bij de competentieprognose van de sector, waarin de evolutie naar samenwerken in steeds diversere teams als een belangrijke toekomstige competentie wordt benoemd. De opleiding ondersteunt maatwerkers daarom in het herkennen en respecteren van verschillen en leert hen hoe zij actief kunnen bijdragen aan een respectvolle en positieve samenwerking op de werkvloer.
De opleiding is opgebouwd als één geïntegreerd leertraject. Deelnemers starten met inzicht in hun eigen talenten en rol binnen een team, maken vervolgens kennis met verschillende vormen van diversiteit en leren hoe zij respectvol kunnen omgaan met verschillen op de werkvloer. Tot slot ontdekken zij hoe zij kunnen bijdragen aan een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Opgelet:
- Voor deze opleiding geldt max. 12 deelnemers
- VOV enkel voor de volledige opleiding 32u.
Geef je interesse door via vto-team@groepmaatwerk.be of via het formulier hieronder, zodat we de planning (periode en locatie) hierop kunnen afstemmen.
Inhoud
Dag 1 : Sterk in je team
- Kennismaken met collega's en bijdragen aan een open en positieve groepssfeer.
- De eigen talenten, kwaliteiten en sterke punten benoemen en aangeven hoe deze bijdragen aan de samenwerking binnen het team.
- Reflecteren over de eigen houding, motivatie en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
- Uitleggen waarom flexibiliteit en een positieve werkhouding belangrijk zijn voor een goede samenwerking.
- Op een respectvolle manier omgaan met nieuwe collega's en constructief samenwerken binnen een team.
Dag 2 & 3 : Samenwerken in een divers team (deel 1 en deel 2)
- Op een respectvolle manier samenwerken met collega's die verschillen in achtergrond, talenten, mogelijkheden of manier van denken.
- Herkennen dat collega's een opdracht op verschillende manieren kunnen aanpakken en openstaan voor deze verschillen als een meerwaarde voor het team.
- Begrijpen dat gelijke kansen niet altijd betekenen dat iedereen dezelfde ondersteuning krijgt, en hier respectvol mee omgaan.
- Inzien dat verschillende talenten, persoonlijkheden en aanpakken noodzakelijk zijn voor een sterk team.
- Actief bijdragen aan een inclusieve en positieve samenwerking binnen een divers team.
Dag 4 : Veilig in je team
- Eigen grenzen en de grenzen van anderen herkennen, respecteren en bespreekbaar maken.
- Deelnemers kennen het verschil tussen pesten en plagen.
- Deelnemers kennen verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag zoals: roddelen, fysiek geweld, seksueel grensoverschrijdend gedrag, ….
- Verantwoord omgaan met digitale communicatie en de risico's van cyberpesten, sexting en andere vormen van digitaal grensoverschrijdend gedrag.
- Gepast reageren wanneer hij of zij grensoverschrijdend gedrag meemaakt of hiervan getuige is.
- Deelnemers weten waar zij terecht kunnen indien er sprake is van grensoverschrijdend gedrag.
- Vanuit de eigen rol actief bijdragen aan een veilige en respectvolle werksfeer.