Je leert leiding geven aan maatwerkers. In deze training leren begeleiders hoe ze zowel mens – als taakgericht kunnen aansturen. Begeleiders voelen zich comfortabel in hun job en halen het beste uit hun medewerkers naar boven.

Het superdiverse doelpubliek vraagt van elke begeleider een grondige basiskennis van verschillende en zeer uiteenlopende problematieken.  In deze opleiding worden leidinggevenden voorbereid op hun (nieuwe) taak zodat zij maatwerkers de juiste ondersteuning kunnen aanbieden. Deze opleiding bevat dit jaar zowel fysieke als digitale contactmomenten.

Aantal deelnemers: min. 9 -max. 12

Detail dag 1:

• Kennismaking met de sector
• Functieprofiel werkvloerbegeleider in kaart brengen
• Ethische stellingen

Detail dag 2:

• Bedrijfsbezoek (rondleiding)
• Werkvloerorganisatie

Detail dag 3:

• Multiproblem: meervoudig gekwetste personen (armoedeweb)
• Leidinggeven op maat (introductie situationeel leidinggeven)

Detail dag 4:

• Autisme spectrum stoornis... een boeiend maar complex beeld
• ADHD op het werk
• Ondersteuning bieden aan maatwerkers met een (licht) verstandelijke beperking

Detail dag 5:

• Verslavingsproblematiek
• Omgaan met weerstand

Detail dag 6:

• Psychische stoornissen (depressie en psychose)
• Feedback geven op ongewenst gedrag